Nuove opportunità per i lavoratori di Enel
Un recente accordo tra il Gruppo Enel e i sindacati di settore porta importanti novità per i lavoratori. Il 14 aprile 2026, a Roma, Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, e Uiltec-Uil hanno firmato un’intesa con il management di Enel, che prevede 1000 nuove assunzioni e una revisione dell’organizzazione del lavoro, con un incremento delle indennità.
Dettagli dell’accordo
L’accordo, che mira a risolvere una vertenza avviata due anni fa riguardante i lavoratori di e-distribuzione, sarà sottoposto all’approvazione dei dipendenti attraverso assemblee nei luoghi di lavoro. Oltre alle nuove assunzioni, l’intesa prevede una riorganizzazione dei turni, con una riduzione delle ore nel turno pomeridiano e un aumento dell’indennità per le ore lavorate, che passerà dall’11% al 15%. Queste modifiche intendono migliorare l’equilibrio tra vita privata e lavoro e promuovere il benessere dei dipendenti.
Le organizzazioni sindacali hanno accolto positivamente l’accordo, considerandolo un passo significativo verso un modello lavorativo più sostenibile. Gli interessati a lavorare in Enel possono consultare la sezione dedicata alle carriere sul sito del Gruppo, dove sono disponibili le posizioni aperte e le modalità di candidatura.