Nuove assunzioni in vista
Primark, il noto marchio di fast fashion, ha avviato un’importante campagna di assunzioni in Campania e Lazio, cercando diverse figure professionali, anche senza esperienza. Questa iniziativa si rivolge in particolare a chi appartiene alle categorie protette, offrendo opportunità di lavoro nei punti vendita già attivi.
Profili richiesti e modalità di candidatura
L’azienda è alla ricerca di addetti vendita, department manager, store manager, allievi store manager e team manager. Per le posizioni di addetti vendita non è necessaria un’esperienza pregressa, ma sono richieste competenze interpersonali, organizzative e una propensione al lavoro di squadra. I candidati dovrebbero possedere un atteggiamento positivo e la voglia di apprendere.
Le assunzioni per i ruoli manageriali richiedono invece un’esperienza di uno o due anni nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO). Primark offre contratti part-time o full-time per gli addetti vendita, con retribuzione secondo il CCNL Commercio su 14 mensilità. I ruoli manageriali prevedono inquadramento al 2° livello del CCNL, con stipendi che variano tra i 30.000 e i 44.000 euro, a seconda della posizione.
Gli interessati possono candidarsi direttamente sul sito di Primark, selezionando le regioni di interesse e rispondendo agli annunci disponibili.