Cos’è la quattordicesima mensilità
La quattordicesima mensilità, nota come premio feriale, è una somma aggiuntiva erogata in busta paga ai lavoratori dipendenti, generalmente tra la fine di giugno e i primi giorni di luglio. A differenza della tredicesima, non spetta a tutti i lavoratori, ma solo a quelli coperti da contratti collettivi nazionali (CCNL) specifici.
Chi ne ha diritto e come si calcola
Per ricevere la quattordicesima, è necessario essere assunti con un CCNL che preveda tale mensilità. I settori principali che la includono sono commercio, terziario e turismo. L’importo è calcolato come 1/12 della retribuzione lorda annuale per chi ha lavorato 12 mesi nel periodo di riferimento, dal 1° luglio dell’anno precedente al 30 giugno dell’anno in corso. Ad esempio, un lavoratore con una retribuzione lorda di 2.050 euro e che ha lavorato per 7 mesi riceverà un rateo di circa 1.195,81 euro. La quattordicesima sarà sempre indicata nel cedolino della busta paga, rendendo il pagamento tracciabile come lo stipendio ordinario.