Nuove regole per i datori di lavoro
A partire da marzo 2026, i datori di lavoro del settore privato dovranno adottare nuove modalità per gestire e comunicare gli eventi di malattia e il conguaglio delle indennità economiche, come indicato dall’INPS. Le istruzioni sono state confermate con il messaggio numero 964 del 19 marzo 2026, che segna l’inizio della riforma già annunciata nel 2025. Il flusso Uniemens sarà il principale strumento per trasmettere queste informazioni all’Istituto.
Obiettivi e dettagli delle nuove modalità
Le nuove regole puntano a una maggiore standardizzazione e tracciabilità dei dati, riducendo errori e incongruenze nei controlli amministrativi. Sebbene il funzionamento di base rimanga invariato, i datori di lavoro dovranno ora riportare nell’Uniemens il PUC, identificativo del certificato medico. Durante la fase di prima applicazione, è prevista una disciplina transitoria che consente flessibilità, permettendo l’indicazione della data di inizio malattia in alternativa al PUC, contrassegnata dalla lettera “N” per indicare l’assenza del codice. Le aziende devono adeguarsi tempestivamente, facendo uso delle deroghe solo se necessario.