Nuove opportunità di lavoro in LIDL
LIDL ha avviato un programma di recruiting day per assumere personale in vista della stagione estiva 2026. L’iniziativa mira a selezionare vari profili professionali, anche per chi è privo di esperienza, da inserire in diversi punti vendita sparsi per l’Italia.
Dettagli e modalità di candidatura
Il piano di espansione dell’azienda prevede l’assunzione di circa 3.000 nuovi lavoratori, sia per i supermercati di prossima apertura che per quelli già operativi. I profili ricercati includono addetti vendita, operatori di filiale, assistenti store manager e apprendisti. Le posizioni offerte possono essere part-time, full-time o solo nel weekend, rendendole particolarmente adatte per studenti o chi cerca un secondo lavoro.
I recruiting day si svolgeranno in varie città italiane e sono aperti a tutti, sia a chi ha già esperienza sia ai giovani desiderosi di intraprendere una carriera nella Grande Distribuzione Organizzata. È richiesto il possesso del diploma e alcune soft skills come predisposizione al cliente e capacità di lavorare in team.
Per candidarsi, gli interessati devono visitare il sito di LIDL, cercando ‘Recruiting day’ per trovare le offerte relative alla propria area di interesse.