Espansione e nuove opportunità di lavoro
Foorban, la start-up milanese specializzata in soluzioni smart per la pausa pranzo, annuncia un significativo piano di assunzioni. Entro il 2026, l’azienda prevede di reclutare 80 nuovi collaboratori, aumentando il proprio organico da 120 a 200 unità. Questo piano di espansione è motivato dalla crescita del 50% registrata nell’ultimo anno.
Fondata quasi dieci anni fa, Foorban ha rivoluzionato il concetto di mensa aziendale offrendo frigoriferi intelligenti e un’ampia gamma di opzioni alimentari sane e gustose. Attualmente, l’azienda serve oltre 100.000 pasti al mese a circa 500 aziende, tra cui nomi noti come Amazon e Decathlon, e gestisce 700 frigoriferi su tutto il territorio nazionale.
Posizioni aperte e come candidarsi
Le nuove assunzioni copriranno diverse aree, con particolare attenzione ai settori tecnologici, logistici e delle vendite. Tra le figure ricercate ci sono corrieri per il rifornimento dei frigoriferi e addetti sales per potenziare le strategie commerciali. Gli interessati possono visitare la sezione ‘Lavora con noi’ sul sito di Foorban per scoprire le posizioni aperte e inviare la propria candidatura. L’azienda è pronta a monitorare costantemente le sue esigenze di personale, rendendo disponibile anche supporto per la preparazione del curriculum.