Importanza dell’Autorizzazione nel CV
L’inserimento dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali nel Curriculum Vitae è fondamentale. La formula da utilizzare è: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR”. Questa dichiarazione consente all’azienda di gestire i dati forniti dal candidato, come nome, contatti e esperienze lavorative.
Obbligatorietà e Posizionamento
Anche se non esiste un obbligo di legge per includere questa autorizzazione, la sua assenza può comportare il rifiuto del CV. Senza di essa, il datore di lavoro non è autorizzato a utilizzare le informazioni fornite. È consigliabile posizionare la dichiarazione in fondo al CV per garantire una lettura fluida delle esperienze, senza interruzioni. Non dimenticare di firmare il documento, sia in forma cartacea che digitale.