Cos’è la Cassa Integrazione Guadagni
La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) rappresenta un aiuto economico fornito dallo Stato ai lavoratori in difficoltà, a causa di crisi aziendali o riduzioni di attività. Le aziende possono richiedere la CIG per far fronte a situazioni di perdita di reddito, consentendo così di mantenere i posti di lavoro e riorganizzare l’organico.
Tipologie e durata della CIG
Esistono diverse forme di CIG: Ordinaria, Straordinaria, in Deroga e per Operai agricoli, ognuna con regole specifiche. L’indennità è pari all’80% dello stipendio, ma subisce detrazioni per contributi e imposte. L’importo massimo per il 2025 sarà definito dalla Circolare INPS. La durata della CIG varia: la CIG ordinaria può arrivare fino a 12 mesi, mentre la straordinaria può estendersi fino a 30 mesi in determinati casi. Inoltre, la CIG in Deroga è limitata a 12 mesi nel quinquennio.
Recenti modifiche legislative permettono ai lavoratori in cassa integrazione di svolgere attività lavorative, comunicando preventivamente all’INPS. Questa novità, prevista dal DDL Semplificazioni, impone anche l’informazione al datore di lavoro, pena la perdita del diritto all’indennità. È fondamentale che i lavoratori siano informati riguardo a queste nuove regole.