Cos’è l’apprendistato di alta formazione e ricerca
L’apprendistato di alta formazione e ricerca, noto anche come apprendistato di terzo livello, è un contratto di lavoro che consente ai giovani tra i 18 e i 29 anni di conseguire titoli di studio di elevato prestigio, come diplomi di istruzione secondaria superiore, lauree e master. Questo tipo di contratto offre anche l’opportunità di svolgere attività di ricerca e di accedere a professioni regolamentate, per le quali è previsto un periodo di praticantato.
La durata dell’apprendistato varia in base agli accordi tra Regioni, associazioni datoriali, università e istituti professionali. Secondo la normativa, in particolare l’articolo 45 del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, il contratto può avere una durata minima di sei mesi, fino a un massimo che dipende dal percorso formativo scelto.
Stipendio e tutele per gli apprendisti
Lo stipendio degli apprendisti di alta formazione è legato al contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) di riferimento e può variare a seconda del livello di inquadramento. Durante il primo anno di apprendistato, il salario può essere pari al 45% di quello di un lavoratore a tempo pieno, raggiungendo il 100% al termine del periodo formativo. La retribuzione non deve comunque essere inferiore di due livelli rispetto a quella di un lavoratore con mansioni simili.
Il contratto offre anche diverse tutele, come il diritto a tutte le prestazioni previdenziali e assistenziali, e la possibilità di stabilizzazione al termine del percorso formativo. Tuttavia, non è obbligatoria la trasformazione del contratto in tempo indeterminato, ma se non viene comunicato il recesso, il rapporto di lavoro continua come contratto a tempo indeterminato.