Incentivi per le assunzioni nel 2026
Nel 2026, le aziende possono continuare a beneficiare dell’esonero contributivo per le assunzioni di coloro che ricevono l’Assegno di Inclusione (ADI) o il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL). Questo incentivo, introdotto dal Decreto lavoro 2023 e regolato dalla Circolare INPS n.111 del 29 dicembre 2023, offre sgravi che variano dal 50% al 100% a seconda del tipo di contratto. In particolare, per le assunzioni a tempo indeterminato, l’esonero è totale, mentre per i contratti a tempo determinato è pari al 50%.
Modalità di accesso all’esonero
I datori di lavoro privati che assumono beneficiari di ADI o SFL possono accedere a queste agevolazioni, che si applicano anche alle trasformazioni di contratti da determinati a indeterminati. È fondamentale che l’offerta di lavoro sia registrata nel Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL). L’esonero non è valido per i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi di assunzione per le categorie protette, a meno che non assumano beneficiari dell’ADI o del SFL. Per richiedere l’esonero, il datore di lavoro deve presentare un’apposita domanda all’INPS tramite il portale online, utilizzando SPID, CIE o CNS. Una volta approvata, l’agevolazione sarà applicata tramite conguaglio nelle denunce contributive mensili.