Conferma e novità per il bonus 2026
Il bonus di 2.000 euro per i dipendenti con figli a carico è stato confermato anche per il 2026. Introdotto nel 2023 e modificato nel 2024, questo aiuto viene erogato come fringe benefit e mira a sostenere le famiglie in un periodo di inflazione. Sebbene non si tratti di un bonus monetario aggiuntivo, il suo valore può essere utilizzato per beni e servizi esenti da tasse.
Chi può richiederlo e come
Per accedere al bonus, i lavoratori devono dichiarare al datore di lavoro di avere diritto all’agevolazione, fornendo il codice fiscale dei figli fiscalmente a carico. Questa misura è destinata a tutti i dipendenti del settore privato, inclusi quelli con reddito assimilato a quello da lavoro dipendente. Tuttavia, i dipendenti pubblici non possono usufruirne. È importante notare che se un figlio non è più fiscalmente a carico, il dipendente deve informare il datore di lavoro per evitare il recupero del beneficio non spettante.
Il bonus è parte delle politiche di welfare aziendale e non presenta limiti reddituali per l’accesso. Inoltre, la Legge di Bilancio 2026 ha stabilito che i fringe benefit non sono tassabili fino a un certo valore, contribuendo a una maggiore flessibilità per le aziende nella scelta delle erogazioni.