Opportunità in crescita in LIDL Italia
LIDL, azienda tedesca leader nella Grande Distribuzione Organizzata, offre numerose opportunità lavorative in Italia. Con oltre 750 punti vendita e 22.000 dipendenti, il gruppo ha avviato un piano di espansione che prevede l’assunzione di 3.000 nuove risorse nei prossimi anni. Solo nel febbraio 2025, LIDL ha inaugurato 14 nuovi supermercati, portando il totale a 23 aperture dall’inizio dell’anno.
Posizioni aperte e modalità di candidatura
Le posizioni disponibili riguardano vari settori, tra cui Vendite, Logistica e Direzione Regionale, oltre a ruoli in Amministrazione, Risorse Umane e IT. L’azienda cerca candidati di diverse esperienze, da neolaureati a professionisti con esperienze pregresse. Le candidature possono essere inviate attraverso il portale ‘LIDL Lavora con noi’, dove è possibile consultare le offerte attive. I programmi di inserimento prevedono formazione continua e possibilità di crescita professionale, con contratti a tempo indeterminato per molte posizioni.
Le retribuzioni sono competitive, con stipendi che variano a seconda del ruolo: gli Addetti Vendita partono da circa 25.000 euro lordi annui, mentre figure manageriali come i Capo Filiale possono superare i 45.000 euro. L’ambiente di lavoro è dinamico e richiede flessibilità, con opportunità anche di carriera internazionale presso la sede in Germania.